Главная | Есть решение суда о ликвидации предприятия

Есть решение суда о ликвидации предприятия

Ликвидация компании - особенности проведения процедуры В среднем вся процедура принудительного прекращения работы юридического лица занимает примерно один год. Ответственным лицом, контролирующим процесс ликвидации, является назначенное арбитражным судебным органом должностное лицо ликвидатор.

Оно встает во главе юридического лица и проводит все необходимые процедуры, включая представительство в зале суда. Для того, чтобы не стать ответчиком в процессе по ликвидации компании, юридическому лицу требуется, прежде всего, соблюдать нормы российского законодательства.

Удивительно, но факт! Далее производится расчет и выплачивается компенсация при ликвидации предприятия, оплата труда, выплата выходных пособий лиц, с которыми были заключены трудовые договоры, вознаграждения по авторским договорам.

Однако отнюдь не каждое правонарушение будет караться закрытием предприятия. Речь идет только о тех, которые носят многократный, грубый или неустранимый характер. Если после продажи достаточных средств для расчета с кредиторами не набралось, то ликвидация может быть осуществлена в порядке банкротства.

Основными средствами, которыми рассчитываются с кредиторами, являются деньги.

Однако такая форма расчета не является обязательной. Если кредитор согласен, то требования могут быть удовлетворены иным имуществом. Это производится по определенной очередности.

Произведение регистрации ликвидации возможно по месту нахождения организации в срок, не превышающий пять рабочих дней Главные положения Ликвидация может быть произведена только на основании принятого решения. Относительно добровольной ликвидации основанием выступает решение учредителей юридического лица в отдельных случаях — собственников имущества , и только решение арбитражного суда — в отношении принудительной ликвидации. Решение суда о ликвидации юридического лица выносится в следующих случаях: Также основанием для ликвидации юридического лица может служить решение регистрирующего органа.

Реализуется она в том случае, если организацией в течение года не было осуществлено операций ни по одному из банковских счетов и не было предоставлено отчетных документов. Уведомления Согласно действующему законодательству РФ, учредители ликвидируемого юридического лица обязаны в утвержденной форме уведомить уполномоченный орган о принятом решении.

Обычно эта процедура занимает месяца. По закону налоговики могут проверять документацию только за последние три года. При выявлении недоимок по налогам, налогоплательщика могут привлечь к налоговой ответственности.

Он обязан будет перечислить не только долги по налогам, но и штрафы, пени в бюджет. Помимо Налоговой, проверку организации могут инициировать внебюджетные фонды: Подготовка промежуточного ликвидационного баланса Перед этим ликвидационная комиссия осуществляет выявление дебиторской задолженности, производит сверку по расчетам и инвентаризацию имущества. При необходимости комиссия проводит судебную и претензионную работу с должниками. Устранить несоответствие юридического и фактического адресов очень легко — надо подать в регистрирующий орган соответствующее заявление о внесении изменений в учредительные документы.

Виды ликвидации юридического лица

Поэтому можно сделать вывод, что попасть под ликвидацию по причине предоставления недостоверного адреса компания может только в крайнем случае — когда, к примеру, ее учредители сами к этому стремятся и сознательно не реагируют на уведомления инспекции.

Ситуация, когда компания осуществляет один из таких видов деятельности и при этом не имеет соответствующей лицензии, может стать причиной подачи налоговым органом иска о ликвидации компании.

Об этом сказано и в старой, и в новой редакции ст. Так, в ситуации, рассмотренной ФАС Восточно-Сибирского округа, компания занималась букмекерством, не имея лицензии, несмотря на то, что действующий в проверяемый период Федеральный закон от Налоговый орган посчитал, что отсутствие лицензии — это достаточная причина для ликвидации компании по п.

Суд сослался на позицию КС РФ, изложенную в постановлении от В рассматриваемом случае компания представляла в инспекцию налоговую отчетность, исправно платила налоги и зарплату работникам, ущерб правам и законным интересам третьих лиц не причинен. В частности, обязательное членство в СРО предусмотрено в области: Нужно уплатить немалый вступительный взнос, а потом перечислять периодические взносы. В адрес Госжилинспекции Свердловской области Истец обратился с настоящим исковым заявлением в суд С учетом указанных обстоятельств ответчик считает, что истцом был пропущен срок исковой давности для защиты прав граждан, по мнению, которых были нарушены их права как жильцов.

Основания для ликвидации: новый и старый порядок

Работодатель должен соблюсти разумный для каждого конкретного случая максимальный срок предупреждения. Вывод основан на том, что период, когда работник является предупрежденным о предстоящем увольнении по п.

Удивительно, но факт! Если к моменту признания увольнения неправомерным организация-работодатель ликвидирована, суд возлагает обязанность по выплате среднего заработка за время вынужденного прогула на ликвидационную комиссию или орган, принявший решение о ликвидации п.

В то же время анализ постановления кассационной инстанции показывает, что нижестоящий суд вынес решение в пользу работодателя, ссылаясь на факт соблюдения последним требований ч.

Обзор кассационной практики судебной коллегии по гражданским делам Самарского областного суда за I полугодие года.

Удивительно, но факт! В рассматриваемом случае компания представляла в инспекцию налоговую отчетность, исправно платила налоги и зарплату работникам, ущерб правам и законным интересам третьих лиц не причинен.

Трудовые споры Требования работника: О предстоящем увольнении был своевременно предупрежден. В течение срока предупреждения он был уволен по другому основанию п. Через три дня после восстановления на работе работнику вновь вручено уведомление о предстоящем увольнении по п.

В этот же день издан приказ об увольнении.

Удивительно, но факт! Затем все документы передаются в регистрирующий орган для завершения процедуры.

Решение суда первой инстанции отменено. Порядок увольнения в отношении работника не соблюден. То обстоятельство, что он ранее предупреждался об увольнении в связи с предстоящей ликвидацией, не может быть принято во внимание.

Работник в указанный срок незаконно уволен по другому основанию, был вынужден обращаться в суд за защитой нарушенных трудовых прав, поэтому фактический период работы до увольнения составлял менее двух месяцев.

Удивительно, но факт! По результатам регистрации учредителям выдается соответствующее свидетельство и на этом процедура принудительного закрытия считается оконченной.

Есть судебное постановление, которым увольнение в данной ситуации признано правомерным. Вывод основан на том, что законодатель не связывает процедуру увольнения по п.

Нарушение указанного порядка на законность увольнения не влияет.

Добровольный вид ликвидации: продажа имущества

Работодателем не соблюден утвержденный порядок ликвидации организации. Работницы уведомлены о предстоящем увольнении позже, чем предусмотрено указанным порядком, однако с соблюдением сроков, установленных ч.

Удивительно, но факт! К примеру, суды посчитали, что реализация электроэнергии без сертификатов соответствия — это не причина для ликвидации, несмотря на то что при этом нарушаются правила, установленные Законом РФ от

Законодатель не связывает процедуру увольнения по п. Работодатель сразу после принятия уполномоченными лицами решения о ликвидации вправе начать процедуру увольнения работников в связи с ликвидацией.

Нарушение работодателем порядка ликвидации не свидетельствует о несоблюдении процедуры увольнения. Существует судебная практика, согласно которой увольнение в данной ситуации является правомерным. Суды исходят из того, что, хотя закон и запрещает увольнение работников по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности, данное правило не распространяется на случаи увольнения в связи с ликвидацией организации ч.

Определение Московского областного суда от В удовлетворении требований работника отказано. Определение Свердловского областного суда от Не допускается увольнение в период временной нетрудоспособности работника по инициативе работодателя, за исключением случая ликвидации организации ч.

Порядок увольнения нарушен не был, факт временной нетрудоспособности в момент увольнения не лишал работодателя права уволить работника. Есть статья автора, по мнению которого отказ работодателя уволить работника в данной ситуации является правомерным.

Процедура закрытия юрлица после принятия судебного решения проходит в такие этапы:

Вывод основан на том, что трудовым законодательством не предусмотрена обязанность работодателя до истечения срока предупреждения об увольнении расторгнуть по требованию работника трудовой договор на основании п. Консультация эксперта, Роструд, Вывод и обоснование автора: В случае ликвидации организации работодатель до истечения срока уведомления об увольнении имеет право с согласия работника расторгнуть трудовой договор, выплатив ему дополнительную компенсацию.

Таким образом, право расторжения трудового договора по п. По своей инициативе работник может уволиться в порядке, предусмотренном ст. Споры об увольнении в связи с ликвидацией организации Решение в пользу работника 1.

Решение принято в пользу работника: Выплачивает работнику средний заработок за период вынужденного прогула ст.

Кто принимает решение о закрытии предприятия?

Если к моменту признания увольнения неправомерным организация-работодатель ликвидирована, суд возлагает обязанность по выплате среднего заработка за время вынужденного прогула на ликвидационную комиссию или орган, принявший решение о ликвидации п.

Об удержании НДФЛ в случае если в решении суда размер денежной компенсации указан без разделения на причитающуюся работнику сумму и сумму, подлежащую удержанию в качестве НДФЛ, см. Энциклопедию спорных ситуаций по НДФЛ 2. Выплачивает компенсацию за неиспользованные дни отпуска, предоставляемые за период вынужденного прогула, если это требование было заявлено работником абз.



Читайте также:

  • Льготы ветеранам боевых действий при вступление в наследство